רייכמן דב נ' שי חברה לשירותי סיעוד בע"מ

פסק דין

זוהי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים והלנת פיצויי פיטורים, 3 חודשי הסתגלות, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, פיצויים על הפרת חוזה שלא כדין.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד ובו תבעה מהתובע פיצויי על החזר התשלומים ששולמו לעובד פיקטיבי בשם הרצל קריחלי וכן בגין הפסד רווחים מהמוסד לביטוח הלאומי בגין השעיית סניף הקריות משרותי סיעוד למשך שנה.

להלן עובדות המקרה:

1)התובע, יליד 1957, עובד סוציאלי במקצועו.

2)הנתבעת הינה חברת סיעוד שעיסוקה במתן שירותי סיעוד בהתאם לחוק הסיעוד, עבור מבוטחים של המוסד לביטוח לאומי.

3)התובע עבד אצל הנתבעת כמנהל סניף אזור הקריות מיום 1.3.2000 ועד ליום 14.1.2007, מועד בו פוטר מעבודתו ע"י הנתבעת.

4)המערער עבד בשירות המדינה כעובד סוציאלי במעון לנוער עבריין במעלות, משנת 1991 עד 1996. בשנת 1996 הורשע התובע בבימ"ש השלום בנהריה עפ"י הודאתו, בעבירות של זיוף מסמך בידי עובד ציבור, שימוש במסמך מזוייף וקבלת דבר במרמה, לפי סעיף 421 לחוק העונשין, (התשל"ז-1977) ובעבירות של גניבה לפי סעיף 348 לחוק זה בגין הסבת שיקים שהגיעו ממשרד העבודה והרווחה בירושלים לנזקקים שונים במעלות. השיקים הוסבו ע"י התובע, ו/או זוייפו ע"י התובע, לטובת אשתו והופקדו בחשבונו הפרטי. מדובר בזיוף של 57 שיקים בסך כולל של 22,000 ₪.

על התובע נגזר עונש מאסר בפועל של 6 חודשים, מאסר על תנאי לתקופה של 8 חודשים וקנס כספי בסך של 5,000 ₪. התובע ריצה את עונש המאסר שהוטל עליו בעבודות שירות.

5)בשנת 1997 הועמד התובע גם לדין משמעתי בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה והואשם בעבירה לפי סעיף 17 (6) לחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963, היות והורשע ב"עבירה שיש עמה קלון". התובע הודה והורשע, גזר דינו ניתן ביום 2.11.98, ובו נדון התובע לפיטורין לאלתר, אך עם תשלום פיצויי פיטורין בגובה של 100% וכן גם לפסילה משירות המדינה לתקופה של 5 שנים.

בערעורעל פסק הדין הנ"ל מס' עש"מ 7549/98 בבית המשפט העליון בפני כב' השופט י.זמיר - ערעורו של התובע נדחה ביום 17.1.99 בכפוף לכך שהפיטורים נכנסו לתוקף רק ביום 28.2.99 וזאת עפ"י בקשת התובע עצמו. (ראה מסמך נ/1).

6)התובע התקבל לעבוד אצל הנתבעת החל מחודש מרץ 2000, כאשר בראיון לעבודה ביום 20.2.2000 הצהיר התובע בטופס השאלון האישי בזו הלשון:

"... הצהרה: אני הח"מ מצהיר/ה בזאת כי לא הושעתי בפלילים במשך 7 השנים האחרונות ..."(ראה מסמך נ/5).

התובע חתם על ההצהרה הנ"ל.

7)יש לציין כי הדרישה של הנתבעת להצהרת עובד על העדר הרשעה בפלילים היתה עפ"י דרישת המוסד לביטוח לאומי, כי לא יועסקו עובדים בעלי הרשעה פלילית בחברת סיעוד הנותנת שירותי סיעוד למבוטחי המוסד לביטוח לאומי.

8)בשנת 2003 היתה פניה לנתבעת מהמוסד לביטוח לאומי בדרישה לפטר את התובע מעבודתו בנתבעת בגין הרשעתו בפלילים בעבר.

הנתבעת דרשה מהתובע להמציא לה תעודת יושר מהמשטרה. התובע הגיש לנתבעת אישור בכתב מתחנת משטרת זבולון מיום 7.11.03 כי אין לו כל רישום פלילי (ראה מסמך נ/9א).

במסמך נרשם בזו הלשון:

..." לא נמצא מידע על רישום משטרתי - משפטים וחקירות, תלויים ועומדים.

לא נמצא מידע על רישום משטרתי - תיקים סגורים.